Rwy'n adnabyddus am:

• Ddatblygu perthnasoedd a diwylliannau gwaith cadarnhaol, yn enwedig mewn lleoliadau cydweithredol ac amlasiantaethol

• Helpu eraill i reoli newid a nodi atebion a sbarduno gwelliant corfforaethol

• Dysgu proffesiynol i aelodau etholedig i gryfhau craffu democrataidd

• Gwaith gwella yn benodol i'r ysgol a'r awdurdod lleol

• Hyfforddi, rheoli prosiectau ac astudiaethau gwerth am arian

Rwy'n cael fy ystyried yn arbenigwr mewn:

• Meddwl strategol, llywodraethu, gwerthuso, gwella, arolygu ac effaith

• Adolygiadau annibynnol, trefniadau atebolrwydd a gwaith datblygu gwella

• Rheoli risgiau sefydliadol a chefnogi uwch arweinwyr

Rwy’n adnabyddus am:

• Adeiladu timau gyda phrofiad helaeth o’r sector i weithio gyda sefydliadau i ddatrys heriau amlasiantaethol cymhleth.

• Hwyluso timau i ddatblygu gweledigaeth a rennir gref a gweithredu dros newid a datblygu.

• Gwerthusiad gwrthrychol o wasanaethau a rhaglenni.

• Ymgysylltiad ac ymgynghoriad gyda rhanddeiliaid, defnyddwyr gwasanaeth a gofalwyr.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

 

• Polisi Cyhoeddus yng Nghymru

• Hwyluso

• Gweithio partneriaeth a chydweithredol

• Datblygu strategaeth

• GIG Cymru

Rwy’n adnabyddus am:

• Adeiladu timau perfformiad uchel drwy ddefnyddio dull ar sail cryfderau, adeiladu ymrwymiad i dargedau a rennir a ‘dysgu drwy wneud’.

• Trosi bwriad strategol a hanfodion cynlluniau busnes i realiti gweithredol, llywio nodweddion sy’n dibynnu ar ei gilydd a buddion, dod â strwythur a ffocws a meddylfryd tîm.

• Ymgorffori cynaliadwyedd drwy gefnogi perchnogaeth tîm, arferion sy’n cefnogi adolygu a gwelliant parhaus a’r prosesau sy’n galluogi trafodaethau anodd a phenderfyniadau effeithiol.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

 

• Gwella perfformiad

• Effeithiolrwydd gweithredol

• Dylunio sefydliadol a datblygu timau

• Dimensiynau newid pobl.

Rwy'n adnabyddus am:

• Waith partneriaeth amlddisgyblaethol ar draws y sectorau gwirfoddol cyhoeddus

• Datblygu dulliau arloesol at faterion cymhleth yn ymwneud â phartneriaeth

• Datblygu strategaeth a pholisi

• Cefndir ym maes iechyd y cyhoedd

• Gweithio gydag uwch glinigwyr i adolygu a datblygu gwasanaethau o ansawdd uchel

Rwy'n cael fy ystyried yn arbenigwr mewn:

• Datblygu partneriaethau cydweithredol amlasiantaethol

• Ymgysylltu a chydgynhyrchu

• Manteisio i'r eithaf ar botensial y trydydd sector i gefnogi polisi iechyd lleol

• Cynnwys ac ymgysylltu â'r cyhoedd

• Cychwyn gwasanaeth a chreu atebion cynaliadwy

Rwy’n adnabyddus am:

• Fod â rhwydwaith dda a dealltwriaeth fanwl o’r agenda polisi cyhoeddus gyda ffocws ar dai a gofal cymdeithasol.

• Bod yn angerddol dros gyfiawnder cymdeithasol a helpu sefydliadau i daclo anghydraddoldeb strwythurol yn y ddarpariaeth gwasanaeth.

• Cysylltu pobl, sefydliadau ac agendau ledled gwasanaethau sector cyhoeddus a’r trydydd sector.

• Helpu arweinwyr i lywio systemau cymhleth drwy safbwynt eu dinasyddion.

• Sicrhau bod ymddygiad galluogi ar sail cryfderau ac egwyddorion seicoleg positif yn cael eu hystyried ym mhob rhaglen newid.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

 

• Datblygu arweinyddiaeth, hyfforddi gweithredol a dylunio sefydliadol.

• Helpu arweinwyr i symud o bolisi a thrafod i gyflawni.

• Adolygiadau strategol a gweithredol.

• Hwyluso her ddiogel drwy feithrin perthnasoedd yn gyflym a defnyddio dull ar sail perthnasoedd.

Rwy’n adnabyddus am:

• Weithio gyda phobl i greu, datblygu a chyflawni newid creadigol ac ystyrlon.

• Gweithio ledled ystod amrywiol o sectorau mewn cymunedau.

• Herio arferion presennol neu draddodiadol a datblygu gweithrediad ar y cyd.

• Dechrau trefnu, cynllunio, datblygu a rheoli.

• Datblygu a rheoli prosiect y prosiectau adeiladu cymunedol.

• Mentora, rhannu arferion a ddysgir a datblygiad proffesiynol.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

 

• Cyd-gynhyrchu a datblygiad cymunedol ar sail asedau

• Cynllunio strategol, gweithio ar draws sectorau i greu gwerth cymdeithasol.

• Rheoli tîm a phrosiect.

• Dechrau, datblygu a thyfu mentrau elusennol/cymdeithasol.

• Datblygu asedau, cyllid a rheoli.

• Cyllid a datblygu grantiau.

Rwy'n adnabyddus am:

• Hyfforddi cyfathrebu traws-ddiwylliannol

• Arferion da mewn amgylcheddau gwaith rhwng cenedlaethau

• Rheoli prosiectau

• Rheoli digwyddiadau rhaglenni cenedlaethol

• Ymchwil a sganio gorwel

• Dylunio a brandio digidol

• Rheoli CRM

Rwy'n cael fy ystyried yn arbenigwr mewn:

• Cyfathrebu traws-ddiwylliannol mewn amgylcheddau

• Hyfforddi arweinwyr sy'n dod i'r amlwg o grwpiau ymylol

Rwy'n adnabyddus am:

• Datblygiad sefydliadol a diwylliant

• Llywodraethu

• Cynllunio strategol mewn amgylcheddau amlasiantaeth cymhleth

• Hwyluso grwpiau amrywiol a materion cymhleth

• Arweinyddiaeth feddwl wybodus

• Ymgysylltu â rhanddeiliaid strategol

Rwy'n cael fy ystyried yn arbenigwr mewn:

• Datblygu perthnasoedd cydweithredol

• Creu a chyflwyno gweledigaethau a rennir

• Ymgynghoriad cyhoeddus arfer gorau

• Cynnwys y cyhoedd ac ymgysylltu parhaus

• Dylunio a darparu gwasanaeth arloesol/cychwynnol

• Datblygu polisi ar sail tystiolaeth

Rwy’n adnabyddus am:

• Fod wedi gweithio yn y sector cyhoeddus yng Nghymru ar lefel genedlaethol a rhanbarthol am bron 20 mlynedd.

• Bod â rhwydwaith da ledled y sector cyheoddus.

• Fy ngwybodaeth o bolisi cyhoeddus Cymru.

• Fy nealltwriaeth fanwl o’r agenda iechyd a gofal cymdeithasol yng Nghymru, gan fy mod wedi gweithio ym maes datblygu polisi, cyd-ddylunio a chyflawni’r Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Lles (Cymru) a chefnogi integreiddiad a thrawsffurfiad gofal a chymorth.

• Dod â phobl o sectorau a sefydliadau gwahanol at ei gilydd er mwyn newid.

• Fy angerdd dros wella lles y dinasyddion.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

 

• Adeiladu partneriaethau effeithiol ac amlsector.

• Adolygu sefydliadol a gwasanaeth.

• Rheoli newid a gwella gwasanaeth.

• Hwyluso

Rwy’n adnabyddus am:

• Ddatrys problemau a heriau drwy wrando, helpu i ddadansoddi’r sefyllfa a dod i ddatrysiadau gyda’n gilydd.

• Gwella perfformiad, ansawdd a gweithio tîm gyda ffocws ar ddeilliannau drwy brosesau Rheoli Newid a Gwelliant Parhaus.

• Cefnogi cydweithrediad gwell gyda’ch cymuned neu dîm.

• Gwella cynaliadwyedd y sector gwirfoddol, effeithiolrwydd ac effeithlonrwydd.

• Datblygu strategaethau a pholisi.

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

• Llais y claf a’r cyhoedd mewn Iechyd, Gofal Cymdeithasol a Thai

• Ymgysylltiad ac ymgynghoriad cymunedol

• Hwylusydd cyd-gynhyrchu

• Rheoli dros dro a datrys problemau

• Rheoli Prince2 a Phrosiectau Ystwyth

• Datblygu bidiau a chyllid

• Hyfforddwr cymwys

Rwy’n adnabyddus am:

• Arwain mentrau tai effaith uchel ac adfywio, yn enwedig mewn cyd-destunau gwledig, gan sicrhau dulliau sy'n canolbwyntio ar y gymuned tuag at ddatblygu a darparu gwasanaethau.

• Llywio tirweddau cymhleth â rhanddeiliaid gyda dull dwyieithog, gan feithrin strategaethau ymgysylltu ystyrlon â thenantiaid a rhanddeiliaid.

• Gyrru rhagoriaeth weithredol ac arloesedd, gan gynnwys uno cwmnïau sector gwirfoddol ac ehangu busnes.​​

Ystyrir fy mod yn arbenigwr mewn:

• Strategaethau tai gwledig, gan gynnwys cartrefi gwag ac atebion digartrefedd.

• Adfywio economaidd gwledig.

• Uno cwmnïau a chaffaeliadau o fewn y sector tai cymdeithasol.

• Ymgysylltu â rhanddeiliaid a darparu tai yn ddwyieithog, gan gynnwys datblygu
  polisi'r Gymraeg.

Rwy'n adnabyddus am:

• Fod yn Seicolegydd Galwedigaethol gyda 28 mlynedd o brofiad masnachol ac AD

• Rhaglenni newid a thrawsnewid

• Ailddylunio recriwtio a dewis

• Datblygiad cyflog a dilyniant

• Ymgysylltu ac ymgynghori â staff

• Hyfforddi Gweithredol

Rwy'n cael fy ystyried yn arbenigwr mewn:

• Arwain rhaglenni newid a thrawsnewid helaeth sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau masnachol a lles

• Strategaeth Adnoddau Dynol

• Newid Diwylliant

• Datblygu Arweinyddiaeth

• Strategaeth a chynllunio EDI